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企業(yè)文化

COMPANY CULTURE

我們的愿景

打造卓越的現代能源企業(yè)！

企業(yè)使命

發(fā)展清潔能源

致力于將天然氣產(chǎn)品向市場(chǎng)推廣，在努力增加產(chǎn)品使用率和覆蓋率的同時(shí)，積極探索、創(chuàng )新、發(fā)展與構建環(huán)境友好型社會(huì )相一致的新型能源。

共創(chuàng )美好生活

我們努力使能源生產(chǎn)和消費活動(dòng)與自然生態(tài)、資源相協(xié)調，在滿(mǎn)足當代人發(fā)展需求的同時(shí)，努力提升百姓生活水平。

 

企業(yè)宗旨

為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值
通過(guò)我們不懈努力，讓客戶(hù)從產(chǎn)品和服務(wù)中獲得實(shí)際和心理的滿(mǎn)足。
為員工創(chuàng )造平臺
為員工搭建無(wú)“天花板”的職業(yè)平臺，通過(guò)公司愿景，追求個(gè)人價(jià)值和高品質(zhì)生活的實(shí)現。成就事業(yè)目標，達至人生追求。
為股東創(chuàng )造回報
我們將通過(guò)持續、穩健的經(jīng)營(yíng)，積極創(chuàng )造績(jì)優(yōu)，以回報支持企業(yè)建設和發(fā)展的投資者。

企業(yè)精神

激情  夢(mèng)想  務(wù)實(shí)  勤勉

實(shí)現夢(mèng)想必須腳踏實(shí)地，以工匠的精神扎扎實(shí)實(shí)做好眼前每一件事，杜絕光說(shuō)不練假把式的飄浮作風(fēng)。堅決做到“四實(shí)”——思想務(wù)實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)求實(shí)、措施落實(shí)。

 

核心價(jià)值觀(guān)

誠信正直 客戶(hù)至上 創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新 價(jià)值導向 團隊合作

我們崇尚說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，做老實(shí)人；

遵守承諾，崇尚契約；為人正派，堅持原則；

主動(dòng)擔當，積極負責；言行坦蕩，表里如一的人格品質(zhì)。

 

我們樹(shù)立以客戶(hù)為中心的觀(guān)念，以滿(mǎn)足客戶(hù)的需求作為企業(yè)存在的前提，將擁有多少客戶(hù)資源及客戶(hù)滿(mǎn)意度作為評價(jià)企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的核心標準，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)當作企業(yè)最核心的資源去經(jīng)營(yíng)和維護。對待經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，要積極主動(dòng)征詢(xún)客戶(hù)需求，提供各種服務(wù)便利。上下級及部門(mén)之間，也是互為客戶(hù)關(guān)系，要提供易于接受的管理與被管理及讓被服務(wù)的對象感到滿(mǎn)意。

 

我們秉承“敢為人先、追求創(chuàng )新、不畏艱辛、百折不撓”的創(chuàng )業(yè)精神，厚植創(chuàng )新文化，不斷增強創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新意識，并使其成為全體員工共同的價(jià)值追求。只有創(chuàng )業(yè)，沒(méi)有守業(yè)，只有不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng )業(yè)，企業(yè)才能始終立于不敗之地。作為創(chuàng )業(yè)者要會(huì )當家、善理財，千方百計提高投入與產(chǎn)出之比，始終牢記“開(kāi)源”與“節流”，時(shí)刻講求經(jīng)濟與效益，不斷拓展企業(yè)增長(cháng)之本，挖掘企業(yè)活力之源。

確定激勵機制，通過(guò)樹(shù)立標桿、獎勵績(jì)優(yōu)，來(lái)明確公司鼓勵的行為，傳遞公司倡導的價(jià)值追求。

我們奉行團隊力量和集體智慧。努力實(shí)現上下融和，分工不分家，超越管理邊界，打破子公司之間以及部門(mén)和職級的界限，推動(dòng)子公司之間、員工與管理層之間、部門(mén)之間、員工之間的溝通順暢無(wú)阻。團隊成員之間要慣于分享、善于交流，排除本位障礙，摒棄官僚作風(fēng)，相互支持，相互幫助，真誠合作，攜手奮進(jìn)，共享成果。企業(yè)內部絕不允許有拉勢力范圍、搞小圈子的現象。

工作氛圍

相互尊重 公平公正 遵章守紀 嚴細認真 主動(dòng)高效 簡(jiǎn)單陽(yáng)光

充分肯定每一名員工的貢獻，尊重其價(jià)值。倡導沒(méi)大沒(méi)小、沒(méi)上沒(méi)下、沒(méi)有嚴格的等級觀(guān)念，上下級和睦融洽，工作上高標準、嚴要求、講原則、不講情面；生活上互相尊重、互相關(guān)心，形成照顧彼此感受、相互同情理解的氛圍，讓所有人都充分享有舒適感。

公司為員工提供平等發(fā)展機會(huì )，不分新老先后，不分內外親疏。不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績(jì)，以績(jì)效和貢獻論英雄。堅持五湖四海廣攬各方英才。通過(guò)完善公平競爭、優(yōu)勝劣汰的機制選拔人才、培養人才，讓德才兼備的優(yōu)秀員工得到更好發(fā)展，努力做到“能者上，庸者下，平者讓”，使員工與企業(yè)相互依存、相互促進(jìn)、共同成功。

遵守規章制度、嚴守紀律規范是一個(gè)團隊生存發(fā)展的重要內因，紀律松懈令不可達，綱紀廢內必生亂，每名成員都要提高自我管理和約束能力，言論有底線(xiàn)，行為不失守。

堅決履行“四嚴”——嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格追究。工作中要發(fā)揚精益求精、一絲不茍的精神，堅持追本窮源、刨根問(wèn)底的韌性。

做到“五主動(dòng)”——主動(dòng)接受任務(wù)，主動(dòng)履行職責，主動(dòng)完成要求，主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，主動(dòng)反省自己。

高效——要有明確的工作計劃和進(jìn)度要求，有明確的文件答復時(shí)間和零等待的工作作風(fēng)。

提倡個(gè)性簡(jiǎn)樸而單純。把簡(jiǎn)單的工作做好就是不簡(jiǎn)單，把簡(jiǎn)單的工作做精、做細、做優(yōu)，就是競爭力。工作中要多一些勤儉節約、艱苦奮斗，少一些奢侈浪費、浮躁攀比，樹(shù)立“節約光榮、浪費可恥”的意識。陽(yáng)光就是光明磊落、寬容豁達、品格醇厚。要樹(shù)立陽(yáng)光的人生觀(guān)，工作中不摻雜私心雜念，換位思考，相互補臺，有話(huà)講在當面、有事擺在桌面，不投機取巧，不欺瞞?；?，團結他人，愛(ài)護同事，營(yíng)造關(guān)系簡(jiǎn)單、心態(tài)陽(yáng)光、工作快樂(lè )的氛圍。